为贯彻落实《关于开展“管理提升、青年先行”主题实践活动的通知-中企团通〔2012〕21号》文件要求，11月1日，集团公司团委在东方钽业公司钽铌材料分厂二楼会议室组织召开了中色东方“管理提升”经验交流暨“青年先行”主题实践活动启动会。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席余春勇，集团公司安全环保部部长慕延顺、科技质量部部长罗文，钢结构分公司总经理刘文杰，人力资源部副部长牛铁钢，钽铌材料分厂党支部书记、厂长马跃忠，集团公司工会经济民管部副部长刘永寿及各单位23名团干部参加了会议。集团公司团委副书记杨永权主持会议。
会议首先传达了中企团通〔2012〕21号文件精神，使青年深刻理解管理提升活动的重要意义。西北稀有金属材料研究院以“夯实基础工作助推管理提升”、特材分公司以“多举措促进管理提升”、钽铌材料分厂以“直面困难、向挖潜增效亮剑”为主题，进行管理提升的经验交流，活动中彰显了青年人在基础管理、专业管理及管理创新中的重要作用，更加坚固了青年树立全面提高管理水平的理念。
会上，与会领导们围绕安全、质量、生产经营、人力资源管理等方面阐述了见解，为“管理提升、青年先行”活动扎实有效开展提供了建设性的意见。
余书记对本次启动会作出了高度的评价并提出四点要求：一是加强交流、注重实效，助推活动深入开展。强调指出深入开展“管理提升”活动，既是中央企业的要求，也是企业自身发展的需要。二是融入中心、立足实际，充分发挥广大青年在管理提升中的重要作用。提出必须充分发挥青年的主力军作用，使广大青年在集团公司科研、生产、经营和各项工作中发挥主力军作用。三是突出重点、制定目标，全面推进“管理提升、青年先行”主题实践活动。要求各单位要紧密结合“服务中心、提高青年职工素质”这一重点，认真落实活动开展的内容和形式，注重实效，充分调动广大青年的积极性、主动性和创造性，引导青年立足岗位，创先争优。四是相互支持、密切配合，为“管理提升、青年先行”活动打下坚实的基础。集团公司团委与各部门配合开展“管理提升”活动，为推进安全管理水平、质量管理水平、科技管理水平、人力资源管理水平、节能减排管理水平的提升作出积极努力，为明年中国有色集团开展“管理提升”年活动奠定基础。
最后，余书记宣布：中色东方“管理提升 青年先行”主题实践活动启动。
会后，在团委杨书记的带领下，全体团干部参观了钽铌材料分厂企业文化长廊，为各团总支及直属团支部“示范园地”建设蓄积了经验。
余春勇作讲话
经验交流
参观文化长廊
会议现场
