为贯彻落实中国有色集团2011年工作会议精神，沈阳有色金属研究院工会和团委结合单位实际，近期开展了以院为家讲责任，精细管理促发展为主题，以统一思想、凝聚力量、推动发展为根本目的，以管理缺陷诊断、排查经营风险为主要任务的合理化建议活动。各工会小组、团支部和职工群众结合本部门、本岗位实际，广泛参与，积极提出合理化建议，在岗职工参与率达到94%。
本次合理化建议活动，组织精细、覆盖面广、效果明显，主要体现在：一是关注大局。征集到的合理化建议，科研方面的占86%，充分体现了职工高度的责任感和关注大局、谋求企业长远发展的主人翁精神。二是中心突出。所提合理化建议主要围绕科研生产、管理工作、党群工作、生活福利等。三是切实可行。大到关系沈阳研究院未来发展，小到下班关闭电脑、节约用水等，各项合理化建议都能针对工作实际，内容具体明确，富有建设性和操作性。
下一步，沈阳研究院相关部门将对合理化建议反映的问题提出整改意见，抓紧落实，并在年底职代会上向职工代表报告落实情况。
