按照集团公司总体安排，为科学总结改革工作经验，合理规划和部署今后发展重点，号召全体员工坚定信心，鼓足干劲，全面完成2024年度任务目标，近日，中国有色集团出资企业中色国际贸易有限公司（简称：中色国贸）召开改革深化提升行动中期推进会。中色国贸党委书记、董事长杜兴荣出席会议并作总结讲话，党委副书记、总经理崔晗提出工作要求。
会议强调，要进一步坚持公平公正，坚持高质量发展的管理理念，让讲能力、讲贡献、讲担当成为发展主旋律。要鼓足决战决胜的精气神，坚持问题导向、目标导向和结果导向，逐级压实责任，层层传导压力，紧盯重点难点持续攻坚发力。要改出形神兼备的升级版，聚焦“管理人员能上能下”，聚焦市场化机制考核，聚焦劳动关系的系统性管理，实现公司管理经营机制的根本性转变。
会议要求，要坚持保当期，稳长远，求发展。尽快理顺内部管理流程和管理权限，达到通过改革提升效率、降低成本、推动发展的目的，确保全年各项考核指标全面完成。要坚持创新强企并努力推动实践。把创新重点集中在贸易模式、经营理念以及管理方式的提升上，主动求新求变。要坚持高质量发展。谋划推动工作中，要持续筑牢国企党建引领的根和魂，发挥党组织在公司经营管理中的核心作用。要按照国企好干部20字标准，加强干部队伍建设，提升善管会管新水平。要坚持不懈加强党风廉政建设和反腐败工作，保障公司风清气正的工作环境。
会上，中色国贸党委组织部负责人宣布了有关干部聘免以及有关人员调整的通知；办公室负责人宣读了新办公室调整的通知；公司领导与新设事业部及相关部门签订了年度绩效考核责任书。
