5月23日，中国有色集团出资企业中国十五冶金建设集团有限公司（简称：中色十五冶）召开职工创新工作室交流会，来自各单位13家创新工作室带头人齐聚一堂，畅谈创新成效。中色十五冶党委副书记、工会主席李伟出席会议并讲话。3位创新工作室带头人代表作中心发言。
会议指出，组织经验交流，推动创新工作室建设，是中色十五冶深入开展主题教育的重要举措之一。要充分发挥示范引领作用，创新工作室带头人和成员要“会干、肯学、愿带、善讲”，将各自领域的成功经验系统化、规律化，并积极探索与公司生产经营相关的高精尖创新技术。要发挥真作用，将创新成果转换成实际效益，以创新引领助推企业经营改革发展。要创新人才培养机制，坚持用养并重，重视人才的可持续发展，不断给人才储蓄能量，保持人才活力，使人才积聚更多的使用潜力，推动企业创新进步。
会议强调，各工会组织和创新工作室要建立标准化的创新管理体系。相关部门要细化管理体系，建立完善监管机制，对创新工作室进行定期评审，促进“职工创新工作室”活动高效进行，对成绩突出的创新工作室及其成员应给予相应的精神或物质奖励，与薪酬、评优、晋升挂钩，形成良性循环。要加强学习宣传，做好体制机制创新、制度建设、梯队建设，进一步发挥好创新工作室在人才培养、技术攻关、互学互鉴、示范引领等各方面的作用，推动创新工作室真正成为人才培养的“练兵场”、三项制度改革的“实验田”、技术成果的“孵化器”和示范带动的“大舞台”。
（中色十五冶供稿 作者：陶娜）
