主题教育开展以来，中国有色集团沈阳矿业投资有限公司(简称：中色沈矿)党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定主题教育目标任务，扎实推进各项重点工作，确保在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
一、 强化政治引领，为开展主题教育做好组织保障
在集团公司召开主题教育动员部署会后，中色沈矿党委迅速响应，立即召开中色沈矿主题教育动员部署会，成立中色沈矿主题教育领导机构，制定工作方案，明确了开展主题教育的总体要求和工作安排。同时成立了中色沈矿主题教育巡回指导组，指导本部各党支部及各出资企业规范严格推进主题教育。
中色沈矿主题教育动员部署会
二、 加强理论学习，为开展主题教育打牢思想根基
按照工作方案安排，中色沈矿计划开展7期读书班，上午进行闭门集中自学，下午围绕不同主题进行交流研讨。目前已开展2期读书班，会上公司领导班子、党员干部系统学习了主题教育指定读本、习近平总书记关于主题教育重要讲话精神以及集团公司第四次党代会精神等，并以习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神和科技创新为主题开展了专题研讨。
中色沈矿第二期读书班
三、 做好宣传工作，为开展主题教育凝聚广泛合力
为使主题教育在中色沈矿走深走实，引导广大党员干部做到真学真信、真懂真用，中色沈矿在公司一楼大厅定制了主题教育宣传展板，在中色沈矿微信公众号上开设“学思践悟谋发展 主题教育促新风”专栏，定期发布主题教育理论热点及本部和各出资企业关于主题教育开展情况的新闻，使广大党员干部感受到主题教育就在身边，激励广大职工将主题教育的学习成果转化为推动企业发展的实际举措，为中色沈矿绿色高质量发展贡献力量。
中色沈矿主题教育宣传展板
四、 提升实践能力，通过主题教育激发干事创业热情
中色沈矿坚持以实践作为检验主题教育学习成果的重要标准，将理论学习与办实事、促发展有机融合，通过一系列推动企业发展的实际举措将主题教育的学习热情转化为攻坚克难、干事创业的实践动力。
富邦铜业以本次主题教育为契机，充分发挥先锋模范带头作用，扎实有效推进降本增效和科技创新项目，为全面落实好集团公司“六个增效”要求，谋划出切实可行的具体举措，使全体党员干部职工凝心聚力，团结一致谋发展。
大井子矿业为打好主题教育的理论根基，强化干部职工理论素养，开设“职工大讲堂”，聘请外部讲师和公司各领域优秀技能人才走上讲台开展交流培训，达到技能人才培养、强化人才队伍建设、提升职工专业技能的实际效果。
铁岭药剂为进一步提高发现问题解决问题能力，邀请中认（沈阳）北方实验室有限公司为公司智能制造进行诊断评估，对铁岭药剂智能化水平进行了详实的诊断，并聚焦新发展理念、脚踏实地大胆作为提出发展建议。
沈阳研究院党员干部以学促干，积极推进集团公司科技计划项目和中色沈矿“揭榜挂帅”项目的研发，“CCS钴资源综合利用项目”取得阶段性进展，达到考核指标，“大井子硫降砷试验研究”超额完成考核指标，为提高资源利用率提供了坚实的技术支撑。
中色稀贵把科技创新作为主题教育的着力点，研判行业发展趋势，瞄准新能源领域，针对废催化剂回收及催化剂合成的技术瓶颈，在废催化剂绿色高效回收技术与应用方面进行技术攻关，为销售新模式作技术支撑，实现经营科技双突破，全面提升核心竞争力。
各企业广泛开展实践活动办实事、促发展
（中色沈矿供稿 作者：潘钰）
