近日，中国有色集团出资企业中国有色桂林矿产地质研究院有限公司（简称桂林矿地院）召开2016年年终质询暨干部培训会，会议旨在传达贯彻中国有色集团2017年工作会议精神，全面谋划企业改革稳定发展。
会议由桂林矿地院副总经理卢宗柳主持。质询会期间，桂林矿地院董事长谢志刚传达了集团公司二届一次职代会暨2017年工作会议精神，鼓励桂林矿地院干部职工要团结一致、敢于担当，全面完成集团公司下达的各项指标。
桂林矿地院总经理、党委副书记杨国高对2016年桂林矿地院整体运营情况进行了全面总结。他强调2017年桂林矿地院将进入改革年和制度建设年，不但要确保全面完成集团公司下达的经济指标，更要在优化管理体制和干部队伍、全面调动干部员工积极性等方面下足功夫。针对下一步具体工作，杨国高总经理提出六点要求：一是要积极稳妥推进管理体制、薪酬体系两项制度改革；二是要继续把“提质增效”、“两金压降”作为成本控制的主要抓手；三是要推进业务转型，加大市场开拓力度和客户服务意识培养；四是更加重视科技创新，同时加快成果产业化进程；五是全面加强党建工作，推进党建与经济建设深度融合；六是加快推进民生工作，做好“三供一业”移交工作。
干部培训会上，桂林矿地院党委书记、董事长谢志刚和总经理、党委副书记杨国高分别就《如何成为合格的干部》和《如何推进公司转型升级》做了培训。
